Liburan itu penting banget buat produktivitas karyawan. Kalau perusahaan pelit ngasih jatah libur, ya udah.. terima aja kita kerja seadanya
Nggak munafik, setiap pekerja pasti butuh liburan. Kamu yang bekerja begitu keras demi keuntungan perusahaan pun sudah selayaknya dapat penghargaan yang pantas. Nggak cuma berupa barang atau pun uang, sepertinya dibiayi liburan gratis ke destinasi impian bakal lebih menyenangkan, seperti yang dilakukan perusahaan Cohesity ini.
Foto kebersamaan para karyawan Cohesity dan keluarganya saat liburan di Hawaii. Sumber foto
Cohesity, sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi di bagian sistem hyperconverged secondary storage ini memberikan penghargaan yang nggak biasa buat karyawannya. Jika umumnya perusahaan memberikan reward berupa bonus duit, Cohesity berikan paket liburan gratis ke Hawaii buat 110 karyawannya. Yang bikin iri lagi, masing-masing karyawan berhak mengajak keluarganya buat ikutan liburan bersama! Duh, mau dong kerja di sana.
Nah, ternyata nih nggak cuma Cohesity aja yang memanusiakan karyawannya dengan sangat baik. Ada 10 perusahaan terkemuka di dunia yang ngasih penghargaan fantastis atas kerja keras karyawannya.
Setiap tahunnya, Basecamp ngasih 16 pilihan paket perjalanan. Kalau kerja di sana, Kamu boleh memilih satu paket perjalanan manapun yang Kamu suka. Sudah dikasih paket liburan gratis, Kamu juga bakal dapet uang jalan. Nominalnya sebesar 53 juta rupiah!
Peraturan ini berlaku buat karyawan BambooHR yang udah bekerja minimal 6 bulan. Kalau sudah lewat masa itu, Kamu bisa dapat liburan kemanapun yang Kamu mau dan dapatkan uang saku sebesar 26 juta rupiah!
Nggak cuma sampai di situ aja. Bahkan, G Adventure juga menyediakan biaya penerbangan hingga 10 juta rupiah! Kurang apalagi coba? Ikutan tour gratis, tiket pesawat dibayarin, udah gitu dapat uang saku lagi! Such a heaven, right?!
Yah, meski nggak dapat liburan yang mewah, paling tidak kita tahu diri dengan traveling semampu kita
CEO FullContact Bart Lorang mengatakan bahwa anak buahnya harus liburan, nggak boleh terhubungkan dengan sosial media, dan meninggalkan segala pekerjaannya selama 15 hari kerja. Nah, untuk bisa dapatkan fasilitas tersebut, karyawannya harus penuhi kriteria yang udah ditentukan perusahaan.
Prinsip yang diterapkan MOZ, kalau Kamu nggak ngambil jatah liburan yang diberikan, ya udah Kamu nggak bakal dapat kesempatan itu lagi. MOZ hanya ngasih kesempatan setahun sekali. Lagi pula nih, emangnya ada gitu, yang nyianyiakan kesempatan emas kayak gini?
Kata CEO Evernote, karyawan mereka memang wajib banget liburan. Setelah jalan-jalan, karyawan bakal lebih produktif dan berikan ide-ide cemerlang. Tentunya berdampak positif juga kan buat kemajuan perusahaan? Bos idaman banget nih.
Tahun lalu, semua karyawan thinkParallax diberikan liburan gratis ke Meksiko dan mewajibkan setiap karyawannya untuk menuliskan pengalaman liburan mereka di blog pribadi.
Duh, kalau cuma nulis di blog doang, mah, mau banget.
Mereka percaya banget dengan kekuatan jalan-jalan. Maka, AFAR Media nggak tanggung-tanggung berikan banyak hari libur buat karyawannya. Bahkan, untuk karyawan senior bisa dapatkan jatah liburan yang lebih panjang!
Nominal uang sebesar 26 juta rupiah ini akan dipergunakan karyawan untuk menyewa AirBnB dimanapun yang ada di planet ini. Selain itu, total uang saku yang diberikan pun merupakan penggabungan dari kupon perjalanan wisata dan biaya sewa AirBnB yang bisa kadaluwarsa kalau nggak segera dipakai.
***
Well, memang sudah seharusnya sih kita sebagai pekerja dapatkan jatah libur yang nggak cuma sehari atau pun dua hari doang. Minimal seminggu berturut-turut deh. Terus lebih seru lagi kalau dapat uang saku buat liburan. Hahahhaha… semoga sih Pak Bos Phinemo.com dan perusahaan-perusahaan lainnya baca tulisan ini dan terbukakan pintu hatinya. Lalu, ngasih kita jatah liburan dan uang saku juga. 
